Enyhe javulás tapasztalható a munkavédelmi szabályok betartásában az elsõ félévben az elõzõ év azonos idõszakához képest Magyarországon, az ellenõrzött 7936 munkáltató 78,3 százalékánál, 2016 elsõ félévéhez viszonyítva 6,3 százalékponttal kevesebbnél találtak szabálytalanságot az ellenõrök - ismerteti jelentésében a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) munkafelügyeleti fõosztálya a tárca honlapján.

Az ellenõrök az év elsõ hat hónapjában 226 esetben, összesen 84,37 millió forint munkavédelmi bírságot szabtak ki. Az egészséget nem veszélyeztetõ és a biztonságos munkavégzésre vonatkozó szabályok betartásának ellenõrzésénél 116 868 munkavállaló munkavégzési körülményeit vizsgálták, és az ellenõrzött dolgozók 69,0 százalékánál tapasztaltak szabálytalanságot. Ez az arány 2,1 százalékponttal magasabb az egy évvel korábbi (66,9 százalék) adathoz képest - derül ki a jelentésbõl.     

A munkavédelmi hatóság megállapította, hogy a szabálytalan körülmények között foglalkoztatott munkavállalók 31,1 százalékának súlyos szabálytalanságok mellett kellett dolgoznia. Ez az arány szinte azonos a 2016 elsõ félévében mért 30,1 százalékkal.     

Az ellenõrzések elsõsorban az építõipar, a feldolgozóipar, a gépipar, a mezõgazdaság, az egészségügyi, szociális ellátás és a bányászat területére irányultak, ahol a munkavállalók egészségének, biztonságának veszélyeztetése gyakoribb és súlyosabb is. Az összes intézkedés 57,7 százaléka munkavédelmi, 28,5 százaléka munkabiztonsági, 13,8 százaléka pedig munkaegészségügyi intézkedés volt - ismertették.     

A jelentés szerint a munkáltatói mulasztások 7,35 százaléka a villamosbiztonsági hiányosságokból, 7,13 százaléka pedig a nem megfelelõ munkaeszközök biztosításából adódott. Intézkedniük kellett a felügyelõknek még a veszélyes anyagok alkalmazásából eredõ kockázatok becslésével, értékelésével kapcsolatos szabályok megszegése és a munkavédelmi ismeretek hiánya miatt is, az összes eljárás 6,2 százaléka, illetve 5,8 százaléka volt ilyen.     

2017 elsõ hat hónapjában a munkavédelmi hatóság 69 esetben szabott ki közigazgatási bírságot, több mint 84 millió forint értékben, 67 esetben pedig eljárási bírság megfizetésére kötelezte a munkáltatókat 4,96 millió forint értékben - tették hozzá.

MTI - Kanizsa