A Kanizsai Dorottya Kórház eszközbeszerzéseivel kapcsolatosan a különbözõ sajtóorgánumokban megjelent cikkekre, sajtótájékoztatókra reagálva Kórházunk vezetése az alábbiakat kívánja a közvélemény tudomására hozni:

1. Kórházi eszközbeszerzés alapítványi támogatása:

Kórházunk eszközbeszerzési stratégiája a gazdasági helyzetünkbõl adódó financiális lehetõségek és a felmerülõ igények összehangolására épül. Ennek megfelelõen rangsoroljuk a beszerzendõ eszközöket a beszerzési források optimalizálásával. A beszerzésre különbözõ lehetõségek adottak, így azok megvásárlásán túl alapítványi támogatás révén is történhet. Intézetünkben Mûszerügyi Bizottság mûködik éppen a elõzõekben írtak összehangolása érdekében. Ezen bizottság feladata többek között a beszerzendõ eszközök rangsorának felállítása.

Az eszközbeszerzés végrehajtásának a feladata a Kórház elsõ számú vezetõjére, a fõigazgatóra hárul, hiszen õ van abban a helyzetben, hogy egyrészt az intézet komplex helyzetét ismerve eldöntse, hogy melyik eszköz aktuális beszerzése szükséges, másrészt pedig a beszerzéssel kapcsolatos bármiféle jognyilatkozatot (vételi ajánlat, alapítványi kérelem, stb.) kizárólagosan õ tehet meg.

Természetesen elõzetes egyeztetés alapján lehetõséget biztosítunk arra, hogy akár dolgozóinktól, akár kívülrõl érkezõ bármiféle ésszerû kezdeményezést, mely az eszközbeszerzésre irányul, érdemben fogadjunk és a gazdálkodási lehetõségeink keretei között biztosítjuk azok megvalósítását.

A fentieket elõrebocsátva felhívjuk a figyelmet arra, hogy nem engedhetjük meg azt, hogy dolgozóink önállóan, a kórházvezetés tudta nélkül tegyenek lépéseket az eszközbeszerzés érdekében a kórház nevében, iktatószám nélküli kórházi fejléces levél és bélyegzõ felhasználásával. Ez – bármennyire nemes a cél és jóhiszemû az eljárás ami érdekében történik - az intézmény mûködésében jogszerûtlen eljárás, ami mellett egyetlen szerv vezetõje sem mehet el szó nélkül.

A kifogásolt eset, mely hallássérülések vizsgálatát biztosító BERA készülék beszerzésére irányult, dolgozónk részérõl a fentiek figyelmen kívül hagyásával történt és elferdítve került közlésre a sajtó felé. A Gyermekrák Alapítvány kizárólag olyan készülék beszerzését támogatja, melyre vonatkozó igény a kórház vezetésének tudomásával és egyetértésével kerül benyújtásra. Dolgozónk a kórház vezetését megkerülve jogosulatlanul önállóan kezdeményezte a támogatást, nem tudván azon körülményrõl, hogy a Mûszerügyi Bizottság által jóváhagyott listán, mint beszerzendõ készülék, az nem szerepel. Kórházunk nem esett el semmiféle alapítványi támogatástól, mert az alapítvány nem tett szándéknyilatkozatot a támogatásra vonatkozó kötelezettségvállalás formájában a konkrét készülékre vonatkozóan. Nem felel meg a valóságnak, hogy a támogatást visszautasítottuk, a mûszerügyi Bizottság által jóváhagyott lista alapján kórházunk vezetése a szükséges eszközbeszerzések érdekében folyamatosan intézkedéseket foganatosít. A Gyermekrák Alapítvány támogatási szándékáról biztosított bennünket. (A fentiekre vonatkozó levelezést a sajtó rendelkezésére bocsátjuk és hozzájárulunk azok közzétételéhez.)

A fentiek alapján az ügyben érintett, jogosulatlanul eljáró dolgozónkat figyelmeztetésben részesítettük, felhívtuk a figyelmét a jogszerû mûködés betartására.

Összefoglalóan: Kórházunkban Tóth László képviselõ úr állításával ellentétben „gépbeszerzéssel kapcsolatos botrány” nem létezik, csupán jogosulatlan dolgozói magatartás.

2. „Személyes ellentétek”

A kórház elsõ számú vezetõje, a fõigazgató felel az intézet mûködéséért, az orvoslás tárgyi és személyi feltételeinek teljes körû biztosításáért, az ezekre vonatkozó intézkedések és döntések elõkészítéséért, meghozataláért, végrehajtásáért és az ellenõrzésért. Ezen felelõsségnek szükségszerû következménye, hogy nem feltétlenül élveznek egyöntetû elfogadottságot az akár kényszerûen is meghozott intézkedések. Azonban az ebbõl adódó konfliktusok nem jelentenek „személyes ellentétet” és nem teszik az intézkedés meghozóját sem saját intézetének, sem az ellátandó lakosok ellenségévé. (Tóth képviselõ úrnak el kellene gondolkodnia az intézkedéseket szükségessé tevõ jogalkotók jogi és lelkiismereti felelõsségén és ehhez képest kellene minõsíteni a kórházvezetõ lelkiismeretességét ill lelkiismeretlenségét.)

A vezetés célja nem a kórház, illetve annak egyes osztályainak ellehetetlenítése, hanem éppen ennek az ellenkezõje, a betegellátás érdekében a zavartalan mûködés biztosítása.

A Fül-orr-gége Osztályon kialakult személyi helyzet nem a vezetés számlájára irandó, az osztály eltávozott dolgozói saját egzisztenciális céljaik megvalósítása érdekében, általuk jobbnak ítélt foglalkozást ûzve képzelik el jövõjük alakítását. Ezen körülményt a vezetés sajnálattal bár, de kénytelen tudomásul venni és a helyzetbõl adódó szükséges intézkedéseket megtenni.

3./ Fõigazgatói munkaszerzõdés

A kórház fõigazgatója közalkalmazott és mint ilyen munkaszerzõdéssel nem rendelkezik. A közalkalmazotti jogviszony a kinevezéssel és annak elfogadásával jön létre.

4./ Laborszerzõdések

Kórházunk közbeszerzési eljárás lefolytatását követõen a legjobb ajánlatot tevõ céggel kötött szállítási szerzõdést. Nincs tudomásunk róla, hogy a közbeszerzési eljárásban nyertes cég tulajdonosa dr.Mikola József exminiszter (sic) testvére lenne.


Nagykanizsa, 2008. február 26.

Dr.Kovács József , fõigazgató