Az önkormányzati munkahelyek megõrzését és egy húszszázalékos tarifaemelést akar elérni a Magyar Köztisztviselõk és Közalkalmazottak Szakszervezete (MKKSZ) - közölte Fehér József, az érdekképviselet õsszel leköszönõ fõtitkára szombaton az MTI-vel.

Az MKKSZ egész napos programalkotó és tisztújító kongresszusa után Fehér József elmondta, hogy ismét a szervezet elnökévé választották Árva Jánost, a fõtitkári teendõket pedig szeptembertõl Boros Péterné látja majd el.
Közölte, a Budapesten tartott kongresszus négy fontos kérdésrõl tárgyalt. Elsõként azt akarják elérni, hogy a járási rendszerre való átállás után is legyen minden önkormányzati dolgozónak munkahelye, azaz ne legyenek elbocsátások. Azt is el akarják érni, hogy 2013. január elsejétõl a közszolgálat egészében legyen egy húszszázalékos tarifaemelés, ami szavai szerint azt jelenti, hogy az egyes tételeket ilyen mértékben kellene megemelni. Ez legkevesebb 8-10 százalékos bruttó keresetnövekedést jelenthet - - tette hozzá. Utalt arra is, hogy a szférában négy éve nem volt tarifaemelés.
Jelezte, a tarifaemelés és a béremelés közötti lényeges különbség az, hogy elõbbi beépül a rendszerbe.
A fõtitkár elmondta azt is, hogy egy több évre szóló bérfelzárkóztatási programra tettek javaslatot a kormánynak, amelynek az a lényege, hogy a kereseteknek minden évben a tervezett infláció mértékével és a tervezett GDP-növekedés ötven százalékával kell emelkedniük.
Elfogadtak egy szakmapolitikai csomagot is, amelyben egyebek mellett minõségi jogszabályalkotást, bürokráciacsökkentést vállaltak, valamint a közszolgálat teljes korrupciómentességét tûzték ki célul. Fehér József utalt arra, hogy a korrupciós ráta ma is csak négy ezrelék, ami azt jelenti, hogy ezer megkérdezett ügyfélbõl mindössze négyen mondják azt, hogy az ügyintézésért, az adott ügy jobb elbírálásáért pénzt kértek tõle. Ezzel összefüggésben azt hangoztatta, hogy az MKKSZ szakszervezetként nem csak a bérekért és a munkahelyekért harcol, hanem megtesz mindent a jobb közszolgáltatásokért is.

MTI - Kanizsa