A panaszok meghallgatása után a nagykanizsai közgyûlés kedden, rendkívüli ülésen úgy döntött, hogy fegyelmi eljárásban tisztázzák: felelõsségre vonható-e a Fogyatékkal Élõk Integrált Intézményének igazgatója, aki ellen egyebek mellett a zaklatás vádját is megfogalmazta egy dolgozó.

A zárt ülésen hozott döntés után Cseresnyés Péter (Fidesz-KDNP) polgármester az MTI-nek elmondta: egy négytagú bizottság meghallgatta és jegyzõkönyvezte a panaszokat, illetve az igazgató ellenvéleményét, de ezek alapján nem tudtak döntést hozni. Ezért az oktatási bizottság elnökének személyében vizsgálóbiztost jelöltek ki, aki 15 napon belül megállapításokat tesz, és ezután kerül ismét a közgyûlés elé az intézményvezetõvel kapcsolatos döntés.
Az eset elõzménye, hogy Cser Ágnes, az Egészségügyi Dolgozók Demokratikus Szakszervezetének elnöke egy hónappal ezelõtt levélben kérte Nagykanizsa polgármesterét, indítson soron kívüli vizsgálatot. Az intézmény dolgozóinak panaszai alapján írt levelében a többi között arról számolt be, hogy a jelzések szerint a nemrég kinevezett vezetõ megalázza a dolgozókat, és semmibe veszi az ápoltakat.
Az önkormányzat négytagú bizottságot állított fel a panaszok kivizsgálására, hogy kiderüljön, az igazgató megszegte-e közalkalmazotti jogviszonyából eredõ kötelezettségeit. Ez a vizsgálati anyag került a mostani zárt ülésen a város képviselõi elé.
A Zalai Hírlap online kiadása kedden a birtokába került jegyzõkönyvek alapján arról számolt be, hogy az alkalmazottak például azt nehezményezték: naponta egy gumikesztyût kaphatnak, a korábban használt fertõtlenítõ- és tisztítószerek helyett háztartási vegyszereket kell használniuk. A dolgozók szerint az igazgató nem fogadja a köszönésüket, nem hallgatja meg a problémáikat, és a terápiás szobában lévõ masszázsfotelt "kisajátította".
A jegyzõkönyv alapján a lap írása arra is kitér, hogy az egyik nõi dolgozó zaklatással vádolta meg az igazgatót, állítása szerint az többször vele masszíroztatta magát, hivatalos ürüggyel a lakására hívta, és az egyik közösségi portálon is üzengetett neki. A bizottság ezzel kapcsolatban arra az álláspontra jutott, hogy ezt a fajta cselekményt a törvény is szankcionálja, így a dolgozó bármikor tehet feljelentést.

MTI - Kanizsa