Együtt ünnepelt az Európai CSR Díj 60 nemzeti gyõztese június 25-én Brüsszelben. Magyarországot nagyvállalati kategóriában az E.ON Hungária Csoport, kkv kategóriában dr. Czinki László vállalkozó képviselte - adta hírül a www.kovet.hu.

Az elsõ Európai CSR Díjat az EU Bizottság alapította a CSR Europe és a Business in the Community közremûködésével a társadalmi felelõsségvállalással kapcsolatos jó gyakorlatok népszerûsítése érdekében. A díjra partnerszervezeteken keresztül 28 országból, közöttük Magyarországról is lehetett pályázni. Minden nemzeti partnerszervezet – hazánkban a KÖVET Egyesület - kkv és nagyvállalati kategóriában hirdetett gyõztest a legjobb, partnerségben megvalósuló, innovatív és nagyhatású CSR-pályázatok között. 2013. április 18-án a KÖVET által szervezett CSR Piac kiállításon nyílt zsûrizésen dõlt el, hogy melyek a legjobb hazai CSR-projektek, amelyek Brüsszelben is bemutatkozhatnak.

Antonio Tajani, az Európai Bizottság ipari és vállalkozási biztosa, az EB alelnöke a díjátadón hangsúlyozta: „A nyertes vállalatok figyelemreméltó munkája rávilágít a legjobb európai CSR- gyakorlatokra, amelyekbõl kiderült, hogy a társadalmi felelõsségvállalás stratégiai megközelítése egyre fontosabb a kkv-k és a nagyvállalatok számára”. Az Európai CSR Díj nagyvállalati kategóriájában az E.ON Hungária Csoport Háló programja nyert, melynek célja a rezsifizetési nehézségekkel küszködõ családok támogatása. Kkv kategóriában dr. Czinki László magánvállalkozó óvodai környezeti nevelés programja gyõzött. A június 25-i brüsszeli gálán a piacszerûen berendezett Wild Galleryben tartottak prezentációt kezdeményezéseikrõl az Európa minden szegletébõl összesereglett cégek képviselõivel együtt. A bemutatkozó után a gyõztesek az Európai Bizottság vezetõ képviselõitõl vehettek át oklevelet.

A magyar delegáció tagja volt még Bodroghelyi Csaba, a KÖVET Egyesület ügyvezetõ igazgatója és dr. Gyõri Zsuzsanna, a KÖVET Egyesület CSR-szakértõje. „Számomra a díjátadó és a bemutató legfõbb üzenete az volt, hogy az érintettek igényeire való odafigyelés, a kreativitás és az együttmûködés a fennálló környezeti és társadalmi problémákra értékes, hasznos és sokszínû megoldásokat képes életre hívni. A Golden Bookban összegyûjtött és bemutatott jó gyakorlatokból más vállalatok is tanulhatnak, inspirációt szerezhetnek, így definiálhatjuk újra a gazdaság társadalmi szerepét” – mondta dr. Gyõri Zsuzsanna.

Kanizsa