Könnyebben juthatnak támogatáshoz a megváltozott munkaképességûek a január elsején hatályba lépõ törvénymódosítás alapján.

A megváltozott munkaképességû személyek ellátására jelenleg az jogosult, akinek az egészségi állapota 60 százalékos - vagy ennél alacsonyabb - mértékû, és 5 éven belül legalább 1095 napot - 3 évet - dolgozott úgy, hogy volt társadalombiztosítása. Az indoklás szerint azonban a 45 és 60 év közöttieknél sokan egészségi állapotuk miatt az elmúlt öt évben nem tudtak dolgozni. Ezért kiegészítették a szabályozást, így 10 éven belül 2055 nap vagy 15 évben belül 3650 nap - azaz tíz év - biztosítási idõ megléte esetén is jár támogatás.
A változtatás értelmében akkor válik valaki jogosulatlanná a rokkantsági ellátásra, ha keresõtevékenységbõl származó jövedelme három egymást követõ hónapban meghaladja a minimálbér másfélszeresét, vagyis a jövõben egyszeri jutalmak miatt nem fog megszûnni a jogosultság.
A módosítás kimondja, hogy megváltozott munkaképességûnek kell tekinteni azt a munkavállalót is, aki rehabilitációs járadékban részesül. Mivel ez kifutó ellátás, az érintettek részesülhetnek a támogatott foglalkoztatásban. Az elõterjesztés azt is általánossá teszi, hogy a fogyatékossági támogatásban részesülõk is részt vehetnek támogatott foglalkoztatásban.
A jogszabályba egy módosítással az is bekerült, hogy a rehabilitációs hatóság nyilvántartást vezet a rehabilitációs ellátásban vagy rehabilitációs járadékban részesülõ megváltozott munkaképességûekrõl, az akkreditált munkaadókról és a megváltozott munkaképességûek számára felajánlott betöltetlen álláshelyeikrõl.

MTI - Kanizsa