A Nemzetgazdasági Minisztérium mûködtetésében elindult a Gyere haza fiatal elnevezésû program, amelynek célja, hogy a külföldön dolgozó magyar fiatalok hazatérését segítse lakhatási és letelepedési támogatással, illetve megfelelõ munkahely biztosításával – jelentette be a munkaerõpiacért és képzésért felelõs államtitkár tegnap.

Czomba Sándor közölte, hogy elsõként a Londonban élõ és dolgozó magyarokat célozták meg, és elsõ körben a 100 millió forintos program segítségével 50 fiatal problémáját és hazatérését fogják segíteni. Mint mondta, a problémához mérten kicsi a program pénzügyi kerete, de sikeressége esetén rövid idõn belül szélesíteni fogják a kört és már nemcsak az Egyesült Királyságra fognak koncentrálni.
Reményét fejezte ki, hogy a következõ hetekben, hónapokban elfogy a rendelkezésre álló keretösszeg, és a következõ években több ezer fiatalt lesznek képesek „hazahozni”, mert országhatáron belül is óriási szükség van „ügyes kezû, magas tudású szakemberekre”.
Az államtitkár szerint Magyarországon még mindig sok a regisztrált álláskeresõ, miközben a hazai vállalkozások nem találnak megfelelõ minõségû és számú munkaerõt. Sok esetben a skandináv országoknak orvost, Németországnak és Ausztriának henteseket és forgácsolókat, míg az Egyesült Királyságnak mérnököket képez hazánk – mondta.
Czomba Sándor rámutatott, a kormány nagyon szeretné, ha a fiatalok itthon találnának megfelelõ munkalehetõséget, azonban szinte lehetetlennek nevezte felvenni a versenyt a nyugat-európai bérekkel. Úgy vélte, a külföldön munkát vállaló magyarok hazatérését a honvágy okozza, a lakhatás- és munkahelyhiány, illetve családi problémák kezelése pedig motiválhatja.
Kérdésre elmondta: a Központi Statisztikai Hivatal szerint az egy éven belüli munkaerõ-piaci mozgások két éve 100 ezer fõ körül stagnálnak és a külföldön munkát vállalók legalább 50 százaléka egy éven belül visszatér. Közölte, hogy ezt az arányt szeretnék jobban növelni. Az egy éven túl külföldön dolgozók száma a KSH statisztikai számításai szerint eléri a 350 ezret, de a tényleges külföldi munkavállalók számára nincs konkrét adat – tette hozzá.
Pákozdi Szabolcs az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány ügyvezetõ igazgatója megerõsítette, hogy a program (www.gyerehazafiatal.hu) most kizárólag Londonra és az Egyesült Királyságra fókuszál, mert ott a legalacsonyabb a magyar munkavállalók átlagéletkora (33 év), 80 százalékuk 40 évnél fiatalabb, rendszerint magas végzettségûek (33 százalékuk diplomás, 43 százalékuk érettségivel rendelkezik) és 49 százalékuk nõtlen vagy hajadon. A megkérdezettek többsége szívesen hazatérne, amennyiben segítséget kap a lakhatásban és olyan munkáltatót talál, amely stabil, biztos anyagi hátteret biztosít számukra - közölte.
Az igazgató kiemelte: a program célcsoportját alkotják azok a diplomás, hiányszakmát ûzõ fiatalok, akik jól beszélnek angolul, legalább egy éve külföldön állással rendelkeznek és szándékukban áll hazatérni. Közölte, hogy a program része hazai vállalkozás elindításának segítése is.
Pákozdi Szabolcs elmondta, hogy a hazai cégeknél leginkább mérnökök iránti mutatkozik igény, de az IT, logisztikai, HR és pénzügyi területen is nagy a szakemberhiány. A program együttmûködõ partnerei között van a Nestlé, a Lufthansa, a Suzuki, az IT Services Hungary, az Alcoa-Köfém, a Grundfos, a Videoton és a Denso.

MTI - Kanizsa