A diákok több mint 70 százaléka a Facebookon keres munkát, ezt követik a diákszövetkezetek weboldalai, valamint az állásbörzék és karriernapok - derült ki a Mind-Diák Szövetkezet felmérésébõl.

A mintegy nyolcezer tanuló megkérdezésével készített kutatásból kiderült az is, hogy a hallgatók csaknem 80 százalékának a jó fizetés az egyik legfontosabb szempont a diákmunka kiválasztásánál. A válaszadók több mint fele szakmai kihívást jelentõ állást keres, és a rugalmas munkaidõ is fontos kritérium a diákoknak.
A diákmunkák népszerûségi versenyében továbbra is az adminisztratív munkák vezetnek, ezeket a gyakornoki, vagyis szakirányú tanulmányokat igénylõ és a host/hostess munkakörök követik. Mivel azonban vidéken a legnagyobb arányban betanított és könnyû fizikai munkák vannak a szövetkezet kínálatában, a legtöbben ezeken a területeken dolgoznak, míg Budapesten az irodai és gyakornoki munkakörök vezetnek.
A felmérésbõl kiderül az is, hogy egy diákmunkás azonos bruttó bér mellett jobban kereshet, mint a fõállású kollégája, mert bérét csak 16 százalékos személyi jövedelemadó-levonás terheli. Ezzel jól járnak a munkaadók is, hiszen a munkáltatói ráfordítás akár 30-40 százalékkal is kisebb lehet, ami ösztönzõleg hathat a tanulók foglalkoztatására - írják.
A cégek jellemzõen nem tervezik a diákok hosszabb távú foglalkoztatását, ennek ellenére folyamatosan bõvül a foglalkoztatók köre, csaknem 25 százalékkal nõtt a vállalatok diákmunka iránti igénye a 2015-ös elsõ negyedéves adatok alapján az elõzõ év azonos idõszakához képest.

MTI - Kanizsa