Az ellenõrzött munkavállalók 62 százalékát, mintegy 22 600 embert foglalkoztattak szabálytalanul idén az elsõ negyedévben, ami 11 százalékos növekedés az elõzõ év azonos idõszakához képest - derül ki a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) Foglalkoztatás-felügyeleti Fõosztályának tájékoztatásából.

A hatóság a 5208 ellenõrzött munkáltató 58 százalékánál talált munkaügyi jogsértéseket idén az elsõ három hónapban, ami megegyezik az egy évvel korábban mért adattal.
A hatóságok 60,8 millió forint munkaügyi bírságot szabtak ki súlyos jogsértések miatt 336 vállalkozásra. Az érdemi döntések túlnyomó többsége, 90 százaléka anyagi szankció nélküli intézkedés - egyebek mellett figyelemfelhívás, szabálytalanságot megállapító határozat - volt.
A kivizsgálandó foglalkoztatók körét a korábbi évek ellenõrzési tapasztalatai mellett a panaszok és közérdekû bejelentések is nagyban befolyásolják - írják.
A feketefoglalkoztatás még mindig kiemelkedõ szabálytalanság az ellenõrzési tapasztalatok szerint, a fõbb munkaügyi jogsértéssel érintett munkavállalók 14 százalékát érinti a munkaszerzõdés és bejelentés nélküli munkavégzés. Az építõipari vállalkozásoknál 30 százalékra csökkent a tavalyi 34-rõl a feketemunkások aránya, azonban az ágazat továbbra is a legtöbb feketén foglalkoztatott munkavállalót adja.
A leggyakoribb szabálytalanság a munkaidõ-nyilvántartás hiányával vagy adatainak valótlan rögzítésével kapcsolatos, ez a jogsértéssel érintett munkavállalók több mint negyedénél fordult elõ. Az ellenõrzés készítõi kiemelik, hogy a munkaidõ-nyilvántartással kapcsolatos jogsértések elfedik az esetleges munkabérrel, munkaidõvel, illetve pihenõidõvel kapcsolatos szabálytalanságokat is, amelyek így nem ellenõrizhetõk, tehát közvetetten a munkavállalók alapvetõ jogai sérülnek.
Munkabérrel kapcsolatos jogsértést a szabálytalansággal érintett foglalkoztatottak közel ötödénél, 2873 embernél állapított meg a hatóság a vizsgált idõszakban, ami csökkenés a tavalyi 4057-hez képest. A munkáltatók gyakran nem tesznek eleget határidõben a munkabér-fizetési kötelezettségüknek, és továbbra is elõfordul, hogy minimálbért fizetnek annak a munkavállalónak, akit garantált bérminimum illetne meg - olvasható a jelentésben.

MTI - Kanizsa