Az elõzõ periódushoz képest sokkal komplexebb a megváltozott munkaképességûeknek szóló, októberben meghirdetett pályázat; a bértámogatás mellett a munkaerõpiaci közvetítés és felkészítés is a program része lett - hangsúlyozta Czibere Károly, az Emberi Erõforrások Minisztériumának (Emmi) szociális ügyekért és társadalmi felzárkózásért felelõs államtitkára.

 Kifejtette: az Emberi Erõforrás Fejlesztési Operatív Program (EFOP) pályázata a megváltozott munkaképességû emberek nyílt munkaerõpiaci elhelyezkedését hivatott segíteni, a rendelkezésre álló munkahelyek számát növelni, ennek érdekében pedig szükség van mind a munkáltatók, mind pedig a munkavállalók felkészítésére.
"Emellett elengedhetetlen a társadalmi érzékenyítés is", ami szintén része a programnak - tette hozzá az államtitkár.
Köpeczi-Bócz Tamás európai uniós fejlesztéspolitikáért felelõs államtitkár elmondta: 2017. december 31-ig összesen tízmilliárd forint jut erre a programra. Közölte, hogy az Emmi új pályázatán olyan cégek indulhatnak, amelyek rajta vannak az úgynevezett akkreditációs listán és rendelkeznek tanúsítvánnyal, vagyis a megfelelõ munkakörülmények kialakításával, akadálymentesítéssel felkészültek a fogyatékossággal élõ, megváltozott munkaképességû emberek foglalkoztatására.
Az akkreditációs lista egységesebb képet ad a lehetõségekrõl, támpont a munkaerõ-közvetítést és -felkészítést segítõ civil szervezeteknek, valamint a munkavállalóknak is. Változás továbbá, hogy a programhoz már a 30 százalék alatti munkaképességgel rendelkezõ emberek is csatlakozhatnak, mivel az elõzõ évek tapasztalatai azt mutatatták, hogy az egyes kategóriákban idõvel fejlõdés volt - tette hozzá az államtitkár. Közölte: az elképzelés az, hogy a Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatalban (NRSZH) kifejlesztett módszereket a civil szervezetek segítségével minél több munkaadó megismerje, ezáltal pedig több, megváltozott munkaképességû ember végezhessen értékteremtõ munkát. Köpeczi-Bócz Tamás megjegyezte, hogy sok foglalkoztató felvenne megváltozott munkaképességû embereket, de nincs tisztában a szabályokkal, nem tudja, mennyi a többletköltség, milyen környezetet kell kialakítani és ez mekkora beruházással jár.
Az államtitkár tájékoztatott arról is, hogy a kormány a vállalása alapján 2020-ig minden szegmensben - ezáltal a csökkent munkaképességûek körében is - 75 százalékra növeli a foglalkoztatási rátát. A program 2017-ig mintegy 6 ezer embert ér majd el, közülük 4200 munkavállaló kompetenciafejlesztésre, 400 jelölt pedig szakmai képesítésre kap lehetõséget.
A Palota-15 Rehabilitációs és Közfoglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Kft. telephelyén tartott sajtótájékoztatón Czibere Károly szintén beszámolt az eddig elért eredményekrõl. Haladásnak nevezte például, hogy az utóbbi négy évben csaknem a duplájára, 43 ezerrõl 78 ezerre emelkedett a megváltozott képességû foglalkoztatottak száma.
Elõrelépésként említette továbbá, hogy a megváltozott munkaképességûeket foglalkoztató cégek - az uniós értékhatár alatt - a közbeszerzés alóli mentességet kapnak, akár termékrõl, akár szolgáltatásról van szó. Ez a munkahelyteremtésben és a piacszerzésben is komoly elõrelépést jelent a számukra - mondta az államtitkár.

MTI - Kanizsa