A Profession.hu állásportál idén márciusban készített nem reprezentatív felmérésben megkérdezett munkavállalók 53 százaléka teljes mértékben, 30 százaléka pedig inkább támogatja a távmunkát, míg 3 százalékuk egyáltalán nem dolgozna így.

A 1193 emberre kiterjedõ felmérés eredményeit a Profession.hu által szervezett Távmunka meetup címû rendezvényen mutatták be Budapesten.
Martis István, az állásportál ügyvezetõ igazgatója elmondta: a munkaerõpiacon tapasztalható strukturális problémák megoldását - szakképzett munkaerõ hiánya, munkaerõ kivándorlás, több a betöltetlen állások nagy száma - segítheti a távmunka terjedése, mert így olyanok is dolgozhatnak, akik valamilyen okból otthonukhoz kötöttek.
A távmunkában a munkavállalónak a vállalati központtól eltérõ helyen biztosított egy olyan munkakörnyezet, ahol infokommunikációs eszközök segítségével teljes értékûen el tudja végezni feladatait - tette hozzá.
A felmérés szerint a válaszadók 46 százaléka szívesen dolgozna távmunkában, de 43 százalékuk úgy látja, hogy - ahol dolgoznak - a cég tevékenységébõl adódóan nincs rá lehetõség, 30 százalékuk pedig az atipikus foglalkoztatáshoz szükséges vállalati kultúrát hiányolta.
A megkérdezetteknek csupán 12 százaléka jelezte, hogy van vagy volt tapasztalata a távmunkáról - írták.
A felmérésben kiemelték: a távmunka legfõbb elõnyei közül a válaszadók a többsége a rugalmasságot, a közlekedésre fordított idõ és pénz csökkenését jelölte meg. Ugyancsak többségi vélemény volt, hogy a távmunka segíti a munka és magánélet összehangolását, növeli a munkavállalók önállóságát.
A válaszadók 66 százaléka azonban úgy véli, hogy kevés az olyan pozíció, ami távmunkában betölthetõ.

MTI - Kanizsa