Konzorciumi partnerekkel az önkormányzat megkezdte a „Kanizsai foglalkoztatási paktum” címû projekt megvalósítását. A 425 millió Ft összköltségû, vissza nem térítendõ EU-s támogatású program befejezésének tervezett idõpontja 2019. június 30.

A résztvevõk a Vasemberház Dísztermében egy ünnepélyes projekt nyitó rendezvény keretében tájékoztatták a nyilvánosságot a célokról és a projekt fõbb tevékenységeirõl. A projektet konzorciumban valósítja meg Nagykanizsa önkormányzata a Zala Megyei Kormányhivatallal és a Nagykanizsa és Környéke Foglalkoztatási, Szociális és Közmûvelõdési Nonprofit Kft. együttmûködésével.

A foglalkoztatási paktum kötelezõ tagjai: a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara, a Nemzetgazdasági Minisztérium Munkaerõpiacért és Szakképzésért Felelõs Államtitkársága és a Zala Megyei Önkormányzat.

A munkaprogram célja a foglalkoztatás-fejlesztési helyzetelemzésen alapuló helyi szintû stratégia megalkotása, mely révén képzési és foglalkoztatási programok valósíthatók meg az álláskeresõ hátrányos helyzetû és inaktív személyek munkaerõ-piaci integrációja érdekében. Városunkra vetítve a feladat az, hogy a helyi foglalkoztatási paktum létrejöjjön és a Nagykanizsán élõ munkanélküliek közül minimum 300 fõ vegye igénybe a tervezet keretében kialakított munkaerõ-piaci szolgáltatásokat.

Köszöntõjében Cseresnyés Péter államtitkár, a NGM Munkaerõpiacért és Képzésért Felelõs államtitkára az országos és a helyi foglalkoztatás aktuális kérdéseirõl osztotta meg gondolatait a résztvevõkkel. Választ keresve arra is, hogyan lehet segíteni azokat az embereket, akik el akarnak helyezkedni, és miként lehet ösztönözni azokat, akik még nem gondolkodtak el azon, hogy munkába álljanak. A foglalkoztatási paktum indítása kapcsán kitért arra, hogy miért kell ezt a lépést megtenni, miért kell a társadalom különbözõ résztvevõit összehívni. Bár nagyon jók az eredmények, van még hova fejlõdni – hangsúlyozta. Ha mást nem nézünk, csak azt, hogy az EU egy bizonyos korosztály tekintetében 75 százalékos foglalkoztatási célt tûzött ki maga elé, mi még ettõl egy 3 százalékponttal el vagyunk maradva, mindazok ellenére, hogy jelentõs mértékû foglalkoztatás-bõvítést tudhatunk magunk mögött. Ha csak arról beszélünk, hogy 200 ezer embert lehet a munkanélküliek, inaktívak közül a célok elérése érdekében mozgósítani, már lehet látni, hogy óriási feladat áll elõttünk.

Az elmúlt idõszakban komoly eredményeket értünk el – fogalmazott az államtitkár, hiszen közel 70 százalékos a foglalkoztatás Magyarországon. Sõt, a 20 és 64 év közötti korosztály esetében 70 százalék fölötti mutatóval rendelkezünk, ami megfelel az uniós átlagnak. A gazdasági környezet mellett ez annak köszönhetõ, hogy a kormányzat olyan intézkedéseket hozott, amelyek segítségével a foglalkoztatás bõvül, és jelentõs eredményeket tudhat magának például azzal, hogy bizonyos társadalmi, munkavállalói csoportoknak járulékkedvezményt ad. Ha például kisgyermekes édesanyákat, vagy 57 év fölöttieket foglalkoztat a munkaadó, abban az esetben járulékkedvezményt kap. Ez is elõsegítette azt, hogy jelentõs tömegek tudták megtartani a munkahelyüket, vagy éppen munkába tudtak állni új munkavállalóként. Ez a program mintegy 900 ezer embernek segíti megtartani a munkáját. A munkaadóknál eddig 450 md Ft-ot hagyott ott a kormányzat. A munkaadók sokasága ezt az összeget fordította fejlesztésre, vagy éppen munkabér-növekedésre.

A téma kapcsán az államtitkár még elmondta: a foglalkoztatás mellett Magyarországon az elmúlt idõszakban a bérek szépen, egyelõre még lassan növekedtek, de a cél az, hogy folytatódjon a bér-felzárkóztatás. Hogy a foglalkoztatás nõjön és a munkaerõ iránt kialakult versenyhelyzet folytatódjon, és kielégítésre kerüljön, egyik eszközként a foglalkoztatási paktumot is használják.

Ma 2010-hez képest mintegy 450 ezerrel többen dolgoznak a versenyszférában. Most, miután már egy verseny alakult ki a munkavállalók iránt, azon kell gondolkodni, hogyan lehet egy technológia-váltással, termelékenység növekedéssel az embereket kiváltani. Hisz tudjuk, hogy egy modern gép, modern gyártástechnológia emberek munkáját tudja felszabadítani, s az így felszabadult munkaerõt máshol hasznosabban, hatékonyabban lehet használni.

A rendezvényt Dénes Sándor polgármester nyitotta meg. – Hogy a foglalkoztatási paktum jól mûködjön, ahhoz együtt kell, hogy gondolkozzunk, és dolgozzunk – hangsúlyozta. Mindannyian tudjuk, a gazdaságfejlesztés és a foglalkoztatás elválaszthatatlanok egymástól. Ha nem mûködik a foglalkoztatás, akkor a gazdaság sem. Ha nem mûködik a gazdaság, akkor nem mûködik a város. Ez egy olyan körfolyamat, amelyben mindenkinek jól kell tenni a dolgát. Nem egyszerû dolog megszólítani azokat az embereket, akik nincsenek a munkaerõpiacon, és nagyon sokan nem is szeretnének a munkaerõpiacra jutni. Befejezésként kifejezte abbéli reményét is, hogy a foglalkoztatási paktumnak is lesz eredménye.

A projektet Rodekné Hederics Erika, a Nagykanizsai Városfejlesztõ Kft. ügyvezetõje mutatta be. A projekt lebonyolításában részt vevõ Zala Megyei Kormányhivatal szerepérõl dr. Babati Szabolcs fõosztályvezetõ adott áttekintést. A projekt eddigi – elõkészítõ szakaszában – a Nagykanizsa és Térsége Önkormányzati Társulás tulajdonában álló, Bajza utca 2. szám alatt található irodahelyiségben alakították ki a paktumirodát. Az önkormányzat új szervezeti egységében egy fõállású és két részmunkaidõs munkatárs kezdte meg a munkáját 2016. szeptember 1-jén. A paktum koordinátorok a foglalkoztatás-fejlesztési célú helyzetelemzés érdekében közvetlenül megkeresték a munkáltatókat, felmérték a közeljövõ foglalkoztatási igényeit és továbbra is folyamatosan tartják a kapcsolatot a vállalkozásokkal.

B.E.