A kereskedelmi láncok jó lehetõséget látnak a duális képzésben, az MTI-t tájékoztató társaságok tapasztalatai szerint segíthet megfelelõen képzett dolgozók alkalmazásában, illetve a munkaerõhiány csökkentésében.

A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) adatai szerint a 2016/2017-es tanévben 53 ezer tanuló vett részt a duális képzésben, a legtöbben a vendéglátóiparban, a gépiparban és a kereskedelemben, ez utóbbi ágazatban 5245 tanulószerzõdést kötöttek.     

A Tesco részt vesz a duális képzésben, csaknem száz iskolával tart kapcsolatot, átlagosan havonta 400 diák végzi szakmai gyakorlatát öt különbözõ szakmában a társaság magyarországi áruházaiban - közölte a Tesco-Globál Áruházak Zrt. az MTI megkeresésére, kiemelve, hogy a vállalat Magyarország egyik legnagyobb gyakorlati képzõhelye.     

A gyakorlati idõ hossza eltérõen alakul szakmánként, illetve attól függõen, milyen szerzõdéssel van a cégnél a tanuló. Összefüggõ nyári szakmai gyakorlat esetén 2-4 hét, tanulószerzõdés esetén 2-3 év, a teljes szakmai képzés idõszaka az idõtartam.     

A Tescónál folyamatosan vannak nyitott pozíciók országszerte. A nagyobb nehézséget a szakképzett munkaerõ - például eladó, pék, targoncás - felvétele jelenti, földrajzilag pedig különösen Nyugat- és Közép-Magyarországon okoz gondot munkaerõt találni. Ha egy áruházban van szabad állás, felajánlhatja azoknak a tanulóknak, akik a képzés befejezése után sikeres vizsgát tettek - közölték.     

Hozzátettek, a pályakezdõ diplomás fiataloknak továbbra is sok lehetõséget biztosítanak a Tesco frissdiplomás programjának keretében.     

A Tescónak két logisztikai központja és 206 áruháza van Magyarországon, ebbõl 112 hipermarket és 94 kisebb üzlet, alkalmazásában csaknem 20 ezer munkavállaló áll.     

A Praktiker Kft. tájékoztatása szerint a júniusban befejezõdött tanévben 250 tanuló választotta a barkácsláncot szakmai gyakorlati helyként. A Praktikernek 20 áruháza van Magyarországon, több mint 1400 embernek ad munkát, így a munkavállalók létszámához viszonyítva 17-18 százalékos a diákok aránya.     

A vállalat 11 fõvárosi és 20 vidéki iskolával áll kapcsolatban, az intézmények tanulóit az ország valamennyi Praktiker áruházában tudják fogadni gyakorlatra. Tanulószerzõdéssel 110-en, együttmûködési megállapodással pedig 140-en töltik gyakorlatukat a cégnél. A barkácslánc a tanulószerzõdéseket 1-2 évre köti, ebben az esetben a diákok évfolyamtól és képzéstõl függõen átlagban havi 5-10 napot töltenek az áruházakban. Az együttmûködési megállapodások általában a nyári egybefüggõ gyakorlatra szólnak, amelynek idõtartama 15-20 nap az iskolai évfolyamtól függõen - közölték.     

A 2014-2015-ös tanévben még nem volt diák szakmai gyakorlaton a barkácsláncnál, egy évvel késõbb 72-en voltak, ezután nõtt 250-re a létszám, és a tervek szerint a közeljövõben újabb 50-nel emelkedhet a gyakorlati képzésben részt vevõk száma.     

A Praktiker hangsúlyozta: célja, hogy a gyakorlati idejüket náluk töltõ fiatalok közül minél többen dolgozzanak a társaságnál. Az elmúlt években 44 egykori tanuló kapott munkalehetõséget a cégnél.     

A középfokú szakképzés mellett a barkácslánc a felsõfokú duális képzésben is szerepet vállal, a Budapesti Corvinus Egyetem székesfehérvári campusának gazdálkodástudományi karával közösen tavaly szeptemberben duális képzést indítottak gazdálkodási és menedzsment alapképzési szakokon. Ennek keretében a budapesti Praktiker központ pénzügyi, kontrolling, számviteli osztályain biztosítanak szakmai gyakorlati lehetõséget az egyetemistáknak. A vállalat a közeljövõben növelni szeretné a felsõfokú duális képzésben részt vevõ hallgatók számát is.     

A Lidl Magyarország az MTI kérdésére közölte, hogy folyamatban van a kapcsolatok kialakítása, a vállalat az idei évben kezdi el a duális szakképzést. Korábban pozitív tapasztalataik voltak a képzési formával kapcsolatban, ezért döntött az együttmûködések újraindítása mellett.     

A bolti eladó, az élelmiszer és vegyiáru eladó, a kereskedelmi technikus, valamint a logisztikai ügyintézõ a leginkább jellemzõ szakmák, amelyeknél a Lidl a megfelelõ képzést tudja biztosítani a diákoknak.     

Kiemelték, hogy a Lidl Magyarországnak szakmai megállapodása van három egyetemmel, ennek keretében a hallgatókat különféle szakterületeken fogja alkalmazni.     

A Lidl saját fõiskoláján is lehetõséget biztosít a diákoknak, akik három évig nemzetközi duális képzés keretében folytatnak tanulmányokat Németországban. A nemzetközi program sikeres, sok magyar diák is tanul és dolgozik Németországban. A képzés után a résztvevõk visszatérnek Magyarországra és a Lidl hazai szakembereiként kezdenek dolgozni - hívta fel a figyelmet az áruházlánc.     

A társaság közölte: egyes régiókban nehezebb munkatársakat találni, jellemzõen ilyen az osztrák határhoz közel esõ terület. A balatoni szezon idején szintén jellemzõ, hogy a vállalat nagyobb létszámban veszi igénybe a diákok munkáját. Hozzátették, jónéhány példa van arra, hogy az áruházláncnál dolgozó diákok késõbb munkavállalóként csatlakoznak a céghez, erre különösen nagy figyelmet fordít a Lidl.     

A tájékoztatás szerint az áruházlánc folyamatosan biztosít továbbképzési és fejlõdési lehetõséget a céghez kerülõ diákoknak, gyakornokoknak, pályakezdõknek.     

A Lidl jelenleg 165 üzletet mûködtet és 4464 munkavállalót foglalkoztat Magyarországon.

MTI - Kanizsa