A Kanizsai Dorottya Kórház Zala megye 103 ezer lakosának biztosít járó- és fekvõbeteg-ellátást. Intézményünkben 15 betegellátó osztály mûködik, 360 aktív és 142 krónikus ágyon évente 20-22 ezer fekvõbeteg, a csatlakozó szakrendeléseken pedig közel 500 ezer járóbeteg ellátása történik.

A 2009-es költségvetési évben kórházunk pénzügyi lehetõségei rendkívül szûk keretek közé szorultak, amit elsõsorban a kedvezõtlen gazdasági környezet, a világgazdasági válság hatása az ágazatot sújtó különbözõ korlátozó intézkedések és a finanszírozási rend kedvezõtlen változásai okoztak.

Elõzmények
Az OEP kasszából kivont források nagy mértékben érintették a mi kórházunkat is, hiszen 2009. évben 372 millió forinttal (intézményünk egy havi TB finanszírozási összegével) biztosítottak kevesebb támogatást, mint az elõzõ évben. Bevételkiesést okozott, hogy a 2008. évi béremelés 2009. évre áthúzódó hatását, szintre hozását (100 millió Ft-ot) nem fedezték központi keretbõl, így saját forrásból kellett kigazdálkodni.
A menedzsment alapvetõ feladatának tekintette a kórház likviditásának, mûködõképességének és munkahelymegtartó erejének megõrzését, figyelemmel arra, hogy a betegellátásban minõség romlás ne következzen be.
A mûködés magas szakmai színvonalának megtartása a jelentõsen visszafogott intézményi gazdálkodással, a tulajdonosi valamint hazai és uniós támogatási források megszerzésével vált lehetségessé. Évekrõl áthúzódó feladat a humánerõforrás biztosítása, az orvos és szakember hiányból származó nehézségek megoldása.
Hiányszakmások foglalkoztatása
Ehhez kínált óriási lehetõséget a Társadalmi Megújulás Operatív Program (TÁMOP) egyik intézkedése, ami a humánerõforrás fejlesztését támogatja.
Kórházunkban az üres álláshelyek száma 2009. évben 26 fõ volt, aminek enyhítésére 5 fõ hiányszakmában dolgozót tudunk alkalmazni TÁMOP forrásból.
A 2009. október 30-i támogató levél szerint 25.571.720 Ft vissza nem térítendõ támogatás kedvezményezettje lett a Kanizsai Dorottya Kórház. A projekt 28 hónapon keresztül (2009. április 17. – 2011. augusztus 16.), önrész biztosítása nélkül nyújtott fedezetet a foglalkoztatási költségek biztosítására.
Intézményünkben a célcsoport foglalkoztatására 21.927.400 Ft, a projekt menedzsmenti költségeire, a szakmai megvalósításhoz igénybe vett szolgáltatásokra pedig 3.644.320 Ft költség lett elõirányozva.

A projekt megvalósulása
A pályázat keretén belül kórházunkban összesen 4 álláshelyen 5 személy került foglalkoztatásra:
- 2 orvos alkalmazásával, az engedélyezett 88 fõnél jelentkezett 18 fõs orvoshiány 16 fõre csökkent:
o a Sürgõsségi Betegellátó Osztályon 1 fõ orvos 22 hónapon keresztül (48 óra/hó), illetve ugyanitt egy másik orvos 3,5 hónapos idõtartamban (80 óra/hó),
o Pszichiátriai Osztályon 1 fõ 16,5 hónapon keresztül (elsõ hónapokban 30 óra/hét, majd 40 óra/hét).
- Felsõfokú alkalmazottak tekintetében 1 fõt 24 hónapig (40 óra/hét), foglalkoztatunk, így az engedélyezett 6 fõnél jelentkezett 1 fõs hiány 0-ra csökkent (Intézeti Gyógyszertár / gyógyszertár).
- Szakdolgozói szinten 1 fõ, 24 hónapos (40 óra/hét) közalkalmazotti jogviszonyban történt alkalmazással, az engedélyezett 584 fõnél jelentkezett 7 fõs hiány 6 fõre csökkent (Sürgõsségi Betegellátó Osztály).
A projekttel elnyert támogatás eredményeképpen közel 22 millió Ft személyi juttatás és járulék kifizetése vált lehetõvé központi forrásból, ami hozzásegítette intézményünket költségvetési egyensúlyának megtartásához.

Szlávecz Lászlóné gazdasági igazgató